Zamestnanci KPMG prispievajú k dosiahnutiu Miléniových cieľov

22. máj 2012 - Spoločnosť KPMG spustila program BRIGHT, ktorý podporuje nápady svojich zamestnancov, ako pomôcť životnému prostrediu a komunitám. Program funguje už od roku 2010 a ide o prvú medzinárodnú CSR aktivitu KPMG.

Dĺžka projektu je stanovená na  päť rokov a zahŕňa dve zložky – lokálnu a globálnu. Cieľom programu BRIGHT je podnecovať zamestnancov KPMG, aby prispeli k plneniu Miléniových rozvojových cieľov.  Zamestnanci môžu konať lokálne alebo globálne. Na lokálnej úrovni môžu prichádzať s návrhmi, ako využiť svoj talent a profesionálne zručnosti na adresovanie sociálnych a environmentálnych výziev vo svojich komunitách. Najlepšie nápady získajú grant na realizáciu projektu. Navyše, úspešní kandidáti sa môžu uchádzať aj o globálnu pro bono službu pre partnerov programu BRIGHT: Fairtrade, Restless Development a Child Helpline International. Celkovo je na program BRIGHT vyčlenených 5 miliónov Eur.

V roku 2011 mal program veľký úspech. Zúčastnilo sa viac ako 1000 ľudí, ktorí priniesli vyše 200 nápadov na lokálne aktivity. BRIGHT prispel k plneniu Miléniových cieľov aj 2400 pro bono pracovnými hodinami, ktoré mali hodnotu viac než 500 000 Eur. Čo sa týka samotných zamestnancov, všetkým zúčastneným sa páčila ich činnosť a 92% ju pociťovalo ako osobnú aj profesionálnu výzvu. Vďaka programu sa zvýšila dobrovoľnícka účasť o 51% a komunitné investície vzrástli z 12 miliónov Eur na 20 miliónov Eur.