Diverzita / zamestnanci

9. február 2012 - Americká spoločnosť Nike vyrábajúca obuv a športové oblečenie po roku mimosúdnych vyjednávaní súhlasila, že zaplatí 1 milión USD ako kompenzáciu za nadčasy pre približne 4 500 indonézskych pracovníkov.

Španielska organizácia pozýva na prezentáciu ich nového návodu, ako pri dizajne kancelárií dbať na to, aby bolo vo všetkých ohľadoch prístupná pre znevýhodnených spoluobčanov.

26. november 2009 - Nadácia Pontis a Business Leaders Forum s podporou Nadačného fondu Dell v Nadácii Pontis  zorganizovali  seminár Cestou k rozmanitosti. Podujatie otvoril Michael Smyth, general manager spoločnosti Dell na Slovensku.

24. november 2009 - Škôlkar Adam chce pracovať v nemocnici ako zdravotný asistent a jeho kamarátka Eva by zasa rada riadila kamión. Pred pár rokmi fikcia? Dnes možno stále niečo zvláštne a neočakávané. Zajtra bežné.

15. október 2009 - Príjemné pracovné prostredie, priestory na relax, masáže priamo pri pracovnom stole, jedáleň v ktorej sa nemusí platiť, oddychová miestnosť s akváriami či herňa. A k tomu výborný plat. Pracovisko ako zo sna? Nie.

26. august 2009 - 12. október každoročne patrí Svetovému dňu artritídy a zameriava sa na rôzne aspekty života s reumatickým ochorením.

Ženy s deťmi zarábajú v Británii o 22% menej ako ich mužskí kolegovia. Približne 57% matiek s deťmi do 5 rokov pracuje, mužov 90%. Zadané ženy bez nezaopatrených detí zarábajú oproti mužom rovnakého stavu o 9% menej.

Jedným z indikátorov vypovedajúcim o zodpovednosti vplývania firmy na spoločnosť je aj jej postoj a konkrétne aktivity v otázkach rodovej rovnosti. Podľa nedávno zverejnených výsledkov prieskumu Eurostatu zastávajú ženy v štátoch Európskej únie iba tretinu manažérskych postov.