Prieskumy

Stále viacej starších zamestnancov pracuje pre mladšieho nadriadeného

12. marec 2010 - CareerBuilder, spoločnosť sprostredkujúca zamestnanie, vydala správu poukazujúcu na to, že 4 z 10 zamestnancov nad 35 rokov pracujú pre mladšieho šéfa.

16% pracovníkov vo vekovej hranici 25-34 rokov a 13% medzi 35-44 ročnými uviedlo, že im robí problém prijímať nariadenia od mladšieho vedúceho. Čím sú pracovníci starší, tento problém je menší. Ako hlavný dôvod nevraživosti zamestnanci označili, že sa mladí šéfovia správajú, akoby vedeli všetko lepšie, pričom nevedia. Spolčovanie sa s mladšími pracovníkmi je ďalšou výčitkou zo strany skúsených zamestnancov.

Podľa Rosemary Heafner, viceprezidentky ľudských zdrojov v CareerBuilder, narastajú výzvy, ako sa vyrovnať so vzrastajúcim miešaním sa vekových skupín na pracovisku. Mladší aj starší pracovníci musia porozumieť  výhodám, ktoré obe skupiny prinášajú na pracovisko. Pokiaľ pochopia rozdiely a zamerajú sa na svoje silné stránky, dokážu vytvoriť súdržné pracovisko výhodné pre všetkých.

Barbora Kučková

Zdroj: www.agingworkforcenews.com

Nový príspevok:

Meno:

Predmet:

Text:

Nečitateľný text? Zmeňte text. Odpíšte kód z obrázku: