Prieskumy

Flexibilný pracovný čas na európskych pracoviskách

5. február 2010 - Podľa správy „European Company Survey (ECS) – First Findings“ až 56% organizácií v európskej 27 poskytuje zamestnancom flexibilný pracovný čas.

Na jar 2009 viedol Eurofound rozhovory s manažérmi, aby zmapoval pracovný čas a stratégie flexibility, praktiky narábania s ľudskými zdrojmi a rozvoj sociálneho dialógu na pracovisku.

Podľa správy je v európskych krajinách flexibilný pracovný čas najčastejším typom flexibility. Práca na polovičný úväzok je tiež veľmi rozšírená . Správa takisto odhalila aj určité limity. Tretina zástupcov zamestnancov dostáva informácie o ekonomických a finančných podmienkach nepravidelne, kým tretina manažérov prejavila znepokojenie nad odkladaním rozhodnutí kvôli zainteresovanosti zástupcov zamestnancov.

Barbora Kučková

Zdroj a správa na stiahnutie: www.eurofound.europa.eu

Nový príspevok:

Meno:

Predmet:

Text:

Nečitateľný text? Zmeňte text. Odpíšte kód z obrázku: