Seminár pre malé a stredné podniky

23. jún 2009. Nadácia Pontis, Business Leaders Forum a CSR Europe usporiadali vo štvrtok 18. júna 2009 na Café Loď na Tyršovom nábreží seminár pre malé a stredné podniky na tému Zodpovedné podnikanie - Ekonomika, Ekológia, Spoločnosť. Partnerom tohto podujatia bola VÚB banka, ktorá podporila podobné podujatia pre malé a stredné podniky už v minulom roku.

Cieľom podujatia bolo predstaviteľom malých a stredných podnikov predstaviť koncept zodpovedného podnikania a ukázať im, aké výhody presadzovanie zodpovedného podnikania môže priniesť. Lídrami tohto konceptu sú doteraz najmä nadnárodné a veľké firmy.

V úvodnej časti seminára Beáta Hlavčáková, riaditeľka Business Leaders Forum a programová riaditeľka Nadácie Pontis predstavila koncept zodpovednéhopodnikania a základné pojmy s ktorými koncept pracuje. Na konkrétnych príkladoch prípadových štúdií zo Slovenska a zo sveta ukázala tri roviny zodpovedného podnikania: ekonomickú, sociálnu a environmentálnu.

Od filantropie k zodpovednému podnikaniu

Odpoveď na otázku prečo byť zodpovednou firmou účastníkom podujatia ukázal prostredníctvom príbehu VÚB banky Ignacio Jaquotot, generálny riaditeľ VÚB banky a zároveň prezident Business Leaders Forum. VÚB banka v posledných štyroch rokoch podnikla cestu prechodu od filantropie k zodpovednému podnikaniu. Od aktivít Nadácie VÚB, ktorá začala činnosť v roku 2004 sa banka rozhodla vytvárať trvalejší a udržateľnejší prínos pre spoločnosť prostredníctvom zodpovedného podnikania. Kľúčovou bola podpora senior manažmentu a vytvorenie pozície CSR útvaru v roku 2008, ktorá sa v organizačnej štruktúre zodpovedá priamo generálnemu riaditeľovi. Zodpovedné podnikanie je však záležitosťou pre všetky úrovne zamestnancov, ktorí sa zúčastňujú školení v tejto oblasti a pravidelne sú informovaní internými komunikačnými kanálmi banky. Odpoveď prečo zodpovedne podnikať, môžu podľa Jaquotota dať práve udalosti, ktorým čelíme v dnešných dňoch: prebiehajúca ekonomická a finančný kríza a environmentálne výzvy ako sú klimatické zmeny a energetická kríza.

Zodpovedné podnikanie prináša dlhodobé benefity pre firmu, zamestnancov a komunitu. Firma napríklad dosahuje vyššiu produktivitu a profit vďaka lojálnejším zamestnancom, získava lepšiu pozíciu v konkurenčnom prostredí, či posilňuje lepšie vzťahy s klientmi a partnermi. Zamestnanci získavajú rovnaké zaobchádzanie, omnoho viac sa investuje do ich rozvoja a vzdelávania, ich pracovné miesta sú stabilnejšie a prostredie, v ktorom pracujú, je bezpečnejšie a podporujúce inovácie. Benefity pre komunitu vychádzajú najmä z udržateľnosti zodpovedne podnikajúcej firmy. Dôveryhodnejšie a stabilné firmy dokážu ponúkať udržateľné pracovné miesta.         

Pokiaľ ide o malé a stredné podniky (MSP), podľa Jaquotota, existuje množstvo spoločností, ktoré dlhodobo dodržiavajú princípy zodpovedného podnikania, ktoré si to ani nemusia uvedomovať. Pri presadzovaní zodpovedného podnikania v MSP považuje Jaquotot za kľúčového majiteľa firmy, ktorého osobnosť je reflektovaná vo všetkých oblastiach firmy. Majiteľ firmy preto dokáže byť lídrom presadzovania zodpovedného podnikania vo svojej firme. Úspešné zavedenie konceptu zodpovedného podnikania v MSP vyžaduje:

   1. pochopenie konceptu;
   2. viera/presvedčenie o koncepte;
   3. objektívne posúdenie súčasnej situácie;
   4. dobrovoľné pristúpenie k programu zodpovedného podnikania;
   5. implementácia programu zodpovedného podnikania tak ako bol prijatý; a
   6. konzistentné a hodnoverné vyhodnocovanie aktivít v programe zodpovedného podnikania.

Výsledkom je vyššia dôvera komunity voči firme a s tým spojené benefity tak pre firmu, jej zamestnancov, ako aj pre komunitu samotnú.

Zodpovedné podnikanie sa týka všetkých zamestnancov

Praktické tipy a rady pre malé a stredné podniky v ekonomickej, environmentálnej a sociálnej rovine zodpovedného podnikania, účastníkom predstavil Rastislav Bielik z Bayer, s.r.o. Firma Bayer je nositeľom ocenenia Via Bona Slovakia 2008 – Cena za zodpovedné podnikanie pre malé a stredné podniky. Spoločnosť Bayer má na Slovensku 98 zamestnancov, ktorých do programu zodpovedného podnikania zapojila v troch oblastiach. V prvom rade spoločnosť zapojila zamestnancov priamo do zlepšenia riadenia spoločnosti prostredníctvom projektu Nápad. Zamestnanci tak dostali do rúk priamy nástroj, ako presadzovať zmeny v spoločnosti, v ktorej pracujú. Motiváciou je aj finančná odmena za každý nápad, ktorý sa manažment spoločnosti rozhodne realizovať.

Zavedením programu Zelená kancelária zamestnanci firmy prispievajú k zlepšeniu životného prostredia. Firma začala so separovaním odpadu na štyri základné časti - papier, batérie, sklo a plasty. Omnoho viac začala využívať online konferencie namiesto pracovných ciest a pri nákupe áut firma preferuje autá s nižšou produkciou CO2 – autá s dieselovým a hybridným pohonom. Asi najjednoduchším environmentálne zodpovedným nástrojom je zavedenie obojstrannej tlače interných materiálov. Malými zmenami, ktoré zavedenie programu prinieslo, získala spoločnosť aj benefity v podobe šetrenia nákladov na svoju prevádzku. Vďaka separovaniu odpadu spoločnosť platí o polovicu menej za odvoz a likvidáciu odpadu, či šetrí čas zamestnancov a náklady. Zamestnanci sa namiesto cestovania na stretnutia zúčastnia na online konferencii.

Treťou oblasťou zodpovedného podnikania, ktorú sa spoločnosť Bayer rozhodla implementovať, je zavedenie komplexného programu dodržiavania zákonných a etických noriem v podnikaní. Program vyžaduje od zamestnancov konanie v zmysle spoločensky zodpovedného správania, dodržiavanie všetkých zákonov a nariadení, dodržiavanie bezpečnosti produktov a bezpečnosti na pracovisku, rešpektovanie a čestné správanie pri kontakte s inými subjektmi a ochranu životného prostredia. Zamestnancom zakazuje akúkoľvek činnosť obmedzujú slobodné podnikanie. Dôvodom na zavedenie programu je, že spoločnosť chce byť na trhu na dlhé obdobie, čo by v prípade opačného konania nebolo možné.

Meranie ekologickej efektívnosti navrhuje riešenia

Záverečný blok seminára bol venovaný prezentácii úspešného nástroja na meranie ekologickej efektívnosti pre malé a stredné podniky, tzv. Eco Efficiency Check-up Tool. Taliansky projekt prezentovali Renato Di Stefano a Alessandro Beretta zo spoločnosti STMicroelectronics. Taliansko je dlhodobo krajinou, v ktorej sú ceny energií najdrahšie a preto sa spoločnosť STMicroelectronics zamýšľala nad tým aký nástroj ponúknuť malým a stredným podnikom, ktorý by im pomohol pri zostavovaní programu zodpovedného podnikania v oblasti ekológie. Nástroj merania ekologickej efektívnosti umožňuje malým a stredným podnikom prostredníctvom zadania množstva indikátorov zistiť, v akom štádiu sa podnik nachádza vo využívaní energií. Systém obsahuje databázu dobrých príkladov ekologicky efektívnych opatrení. Po zadaní dát tak podniku ukáže, nielen kde sa nachádza v porovnaní s inými podnikmi, ale navrhne konkrétne kroky ako dosiahnuť lepšie výsledky a úsporu.

Ukážka použitia nástroja Eco Efficiency Check-up Tool (v angličtine).