O zodpovednom podnikaní

Zapájanie zamestnancov

Existuje viacero foriem spolupráce medzi neziskovými organizáciami a firmami, ktoré využívajú čas, vedomosti, zručnosti, talent zamestnancov v prospech dobročinných aktivít. Môže ísť o dobrovoľníctvo zamestnancov, kampane na pracovisku v prospech šetrenia životného prostredia alebo charity, darovanie krvi, zamestnaneckú zbierku financií, šatstva a pod. Pri dobrovoľníctve zamestnancov (tiež označovanom ako firemné dobrovoľníctvo) môže firma podporovať existujúce dobrovoľnícke aktivity zamestnancov cez zamestnanecký grantový program, matching, poskytnutie firemnej infraštruktúry, poskytnutie času alebo verejné uznanie dobrovoľníkov. Firma však môže dobrovoľnícke aktivity sama iniciovať a zorganizovať akčný deň (brigádu), pro bono službu v prospech neziskovky, mentoring alebo shadowing (tieňovanie, umožnenie stráviť napr. študentovi deň v prítomnosti manažéra).

Firemné dobrovoľníctvo

Firemné dobrovoľníctvo predstavuje angažovanosť firmy prostredníctvom zamestnancov v prospech svojho okolia. Práca zamestnancov v prospech komunít prináša prínosy okoliu, ako aj zamestnancom aj firme samotnej.  iremné dobrovoľníctvo chápeme ako iniciatívy podnikateľských subjektov, ktoré vedú k aktívnej podpore miestnych mimovládnych organizácií (resp. komunít), ako aj svojich zamestnancov, aby sa zapojili do dobrovoľníckych aktivít. Tieto iniciatívy plánujú, organizujú a realizujú priamo zamestnanci a manažéri firmy.

Firma môže darovať svojim zamestnancom na ich dobrovoľnú činnosť presne určený čas, napr. jeden deň v roku alebo jednu hodinu týždenne. Inou alternatívou môže byť zorganizovanie tímovej akcie, napríklad spoločného víkendového stretnutia alebo verejnoprospešného dňa v mieste pôsobenia podnikateľského subjektu.

Firemné dobrovoľníctvo je prínosom pre neziskové organizácie a komunitu, ale takisto pre zamestnancov a firmu. 

Prínosy pre zamestnanca:

• spokojnosť a motivácia pri vykonávaní niečoho užitočného,
  
• nové skúsenosti a zvládnutie problémov v reálnej životnej situácii,       
  
• stimulácia inovatívneho myslenia a získanie podnetov učiť sa a
  
• posilnenie komunikácie a pochopenie rolí v tíme. 
  

Prínosy pre firmu:

• skvalitnenie tímovej spolupráce,
  
• zvýšenie produktivity, motivácie a lojality zamestnancov,
  
• zlepšenie imidžu firmy a
  
• posilnenie internej komunikácie. 
  

Prínosy pre neziskové organizácie a pre komunitu:

• pomoc dobrovoľníkov,
  
• nové skúsenosti a energia pre riešenie problémov,
  
• odbúranie bariér a zvýšenie vzájomného porozumenia a
  
• vytvorenie predpokladov pre dlhodobé partnerstvá.
  

Najväčšími podujatiami firemného dobrovoľníctva sú Naša Bratislava, Naša Žilina a Naše Košice