Malé a stredné podniky

Prípadová štúdia - The Hanley

Hanley ekonomické stavebné družstvo je lokálne, vzájomné stavebné družstvo (sporiteľňa a úverová banka) založené pre úžitok miestnej komunity. Odpláca sa miestnej komunite mnohými spôsobmi, vrátane sponzorstva, zbierok a partnerstiev.

 

Názov spoločnosti: The Hanley 

Predmet činnosti: Ekonomické stavebné družstvo

Základné aktivity: Stavebné družstvo a finančné služby, vrátane hypoték, poistných produktov, úverov na rekonštrukcie a osobných úverov, cestovné služby a nezávislé finančné poradenstvo

Mesto, krajina: Stoke-on-Trent, Veľká Británia

Rok založenia: 1854

Webová stránka: www.thehanley.co.uk

Počet zamestnancov: 70

Obrat (2003): 13,62 mil. EUR

Oblasť CSR

Komunita, trh

Motivácia realizovať CSR

Firma pociťuje jasné spojenie medzi zdravím a ziskovosťou a všeobecným prospechom komunity, ktorej podnikáme. Majitelia sú presvedčení, že aktívne zapojenie v miestnej komunite posilňuje povedomie verejnosti o spoločnosti, prináša skutočný úžitok komunite, pridáva hodnotu rozvoju ľudských zdrojov a dopĺňa podnikateľské ciele firmy.

Príklady CSR aktivít:

• desaťročný sponzorský program na podporu učebných priestorov Staffordshirskej nadácie pre zvieratá vo voľnej prírode (Wildlife Trust), ktorý umožňuje deťom z miestnych škôl učiť sa o životnom prostredí
• trojročné partnerstvo s mestskou radou Stoke-on-Trent, projekt „Miestna agenda 21: Greensteps”
• trojročné partnerstvo s radou Newcastle pod Lyme Borough pre rozličné komunitné projekty, napríklad „Británia v rozkvete” a newcastleský karneval
• stále prebiehajúce partnerstvo s programom Princovej nadácie „Podnikanie mladých”
• organizácia zbierky pre dva miestne dobročinné ústavy pre ľudí s osobitnými potrebami, jazdenie na koňoch v Endon pre Asociáciu postihnutých a North Staff „Ihrisko špeciálnych dobrodružstiev“; tri štvrtiny zamestnancov sa aktívne zapájajú do týchto dvoch projektov mimo aj počas pracovnej doby
• mentoring pre mladých ľudí vo veku medzi 18 a 30, ktorí si zakladajú vlastné podnikanie
• darovanie nepotrebného zariadenia kancelárií a počítačov miestnej charite
• zavedenie systému recyklácie za pomoci našich dodávateľov

Za zmienku stojí, že projekt mestskej rady Stoke-on-Trent „Greensteps“ vytvoril príležitosť na nadväzovanie kontaktov s inými partnermi, ako s environmentálnym úradom a Princovou nadáciou, ktorá firme umožnila pracovať s ďalšími mentormi a mladými podnikateľmi, čo jej prinieslo nové komunikačné zručnosti. Úspechy spoločnosti sú zverejnené na web stránke spoločnosti, v pobočkách, na brožúrach pre zákazníkov, spravodaji pre zamestnancov, diskusiách zákazníkov a zamestnancov, výročných schôdzach, tlačových správach a dobročinných podujatiach.

Obchodné prínosy

• dobrá reputácia v komunite, u klientov a partnerov
• nadviazanie výhodných partnerstiev v podnikateľskom aj neziskovom sektore
• oddanosť zamestnancov a zákazníkov
• zvýšené povedomie u verejnosti a veľmi dobrá znalosť značky na trhu

Prínosy pre stakeholderov

• zamestnanci získali dobrý pocit zo zapojenia sa do komunitnej práce
• výhody pre ľudí a organizácie, ktoré sú podporované

Správy, ďalšie informácie 

Zdroj: Corporate social responsibility, Európska únia, 2006.
Dostupné na: http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sustainable-business/files/csr/campaign/documentation/download/cases_sk.pdf