Malé a stredné podniky

Prípadová štúdia - Lippemeier Gebäudereinigungsdienst GmbH

Pri počutí slova "čistenie" nám s veľkou pravdepodobnosťou napadnú aj slová "chemikálie" či "znečistenie životného prostredia." Spoločnosť priemysleného čistenia Lippemeier si je však vedomá svojej zodpovednosti poskytovať služby ekologickým spôsobom. Je zároveň ďalším príkladom toho, že v hocakej oblasti sa dá podnikať zodpovedne.

Názov spoločnosti: Lippemeier Gebäudereinigungsdienst GmbH
Predmet činnosti: Čistiace služby
Základné aktivity: Údržba, čistenie skla, čistenie budov a priemyselné čistenie, čistenie stavenísk, čistenie kobercov a upratovanie súkromných domov
Mesto, krajina: Schönaich , Nemecko
Rok založenia: 1977
Webová stránka: www.lippemeier.com
Počet zamestnancov: 40 na plný a 255 na čiastočný úväzok
Obrat : neuvedený

Oblasť CSR
Životné prostredie, pracovisko, trh - obchodné vzťahy

Motivácia realizovať CSR
Podľa Lippemeier dlhodobý úspech spoločnosti závisí od budovania dobrej povesti, vysoko motivovaných, kvalitne vyškolených a informovaných zamestnancov a do istej miery aj od neustálej snahy ochraňovať životné prostredie.

Charakteristika CSR aktivít
Ako spoločnosť priemyselného čistenia, Lippemeier verí, že má príležitosť aj zodpovednosť poskytovať služby ekologickým spôsobom. Spoločnosť sa tiež zaviazala k starostlivosti o zamestnancov a udržateľnému zamestnaniu. Príklady zodpovedných aktivít:
• používanie udržateľných procedúr a prostriedkov ako systém čistenia podláh „Envirostar Green“
• používanie ekologických materiálov, ktoré znižujú potrebu agresívnych čistiacich chemikálií ako naprklad inteligentného nelepiaceho obloženia pre jednoduchšie čistenie
• vybudovanie novej firemnej budovy so solárnymi vyhrievacími panelmi, ekologickou dlažbou a oblasť prirodzeného biotopu pre rastliny a vážky
• používanie dažďovej vody na umývanie čistiaceho vybavenia
• zavedenie Systému environmentálneho manažmentu a auditu (EMAS) v roku 2005
• zavedenie ďalšieho vzdelávacieho programu, aby sme poskytli možnosť tréningu mladým učňom a služobne starším zamestnancom
• flexibilný pracovný času pre matky s deťmi
Vo všeobecnosti úspech a výsledky spoločnosti sú ohlasované miestnou tlačou a cez spoluprácu s BAUM a Modell Hohenlohe, národnou regionálnou iniciatívou za udržateľný a k životnému prostrediu šetrný manažment.

Obchodné prínosy
• posilňovanie vyjednávacej pozície pri jednaní s bankami
• zlepšenie imidžu spoločnosti
• konkurenčná výhoda
• bezplatný marketing cez rozsiahle a pozitívne pokrytie miestnou tlačou
• rovnováha v dosahovaní našich ekonomických, spoločenských a environmentálnych cieľov

Prínosy pre stakeholderov
• rozvoj a vzdelávanie zamestnancov
• zníženie vplyvov na životné prostredie

Ocenenia
Baden-Württemberské ocenenie za životné prostredie  2001/2002

Správy, ďalšie informácie
Zdroj: Corporate social responsibility, Európska únia, 2006. Dostupné na: http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sustainable-business/files/csr/campaign/documentation/download/cases_sk.pdf