Malé a stredné podniky

Prípadová štúdia - SC GALFINBAND Galati SA

Galfinband sa zaviazal k zodpovednému podnikaniu v sektore a cíti, že mal byť príkladom. Rozumie potrebe zvyšovať motiváciu našich vlastných zamestnancov a rozvíjať ich schopnosti. Zlepšovanie miestnych vzdelávacích štandardov prostredníctvom darovania financií, času a expertízy dáva možnosť výberu a tréningu ľudí pre firmu a zároveň pomoci miestnej komunite. 

Predmet činnosti: Spracovanie kovov
Základné aktivity: návrh, výroba, predaj a inštalácia metalurgických výrobkov
Mesto, krajina: Galati, Rumunsko
Rok založenia: 1991
Webová stránka: www.galfinband.ro
Počet zamestnancov: 135
Obrat : 6,3 mil. EUR v roku 2005

OBLASŤ CSR
komunita

CHARAKTERISTIKA CSR AKTIVÍT
Za CSR aktivity nie je v spoločnosti zodpovedný 1 človek, no o príležitostiach rozhoduje vedenie spoločnosti. Celková stratégia spoločnosti zahŕňa podporu komunity, zodpovednosť voči životnému prostrediu, bezpečnosť a ochranu zdravia i poskytovanie lepšieho a bezpečnejšieho pracovného prostredia.

Medzi vyvinuté aktivity patria:
•    účasť sa na medzinárodných projektoch na vyhľadávanie a propagáciu CSR aktivít, napríklad  na projekte „Raising the awareness of CSR especially among SMEs” (Zvyšovanie povedomia o CSR hlavne u MSP) v roku 2004, riadenom Európskou komisiou. Zahŕňalo to prezentácie na konferenciách, organizáciu dňa CSR a workshopov pre firmy
•    podpora miestnej komunity: partnerstvo s miestnou univerzitou pri vyučovaní počítačových zručností a finančná podpora pre školu Simiona Mehedintiho v Galati na moderné IT centrum so 14 počítačmi, zariadením a prístupom na internet
•    motivácia detí zamestnancov ku všetkým formám vzdelávania – výročné ocenenie pre tie, ktoré majú dobré výsledky
•   minimalizácia, recyklovanie a riadenie odpadu, školenie zamestnancov v starostlivosti o životné prostredie, aby sa správali ako pozitívny príklad v miestnej komunite a využívanie šetrných technológií

Pri implementácii projektov sa spoločnosť stretla s nasledujúcimi problémami: slabá reakcia úradov, nízky záujem beneficientov (ľudí, ktorí dostali dary), problémy, ktoré sa objavili po uskutočnení projektu (chýbajúce zariadenie), žiadne pozitívne reakcie.  Avšak ak sa bude zapájať čoraz viac MSP do CSR aktivít a rozširovať ich na národnej a medzinárodnej úrovni, tieto aktivity im budú prinášať lepší imidž v komunite, väčšie povedomie u klientov a lepšie finančné výsledky.

OBCHODNÉ PRÍNOSY
•    dobrá reputácia na úradoch
•    povesť veľmi dobrého zamestnávateľa
•    získanie podnikateľských partnerov v rôznych sektoroch, napr. spracovanie odpadu
•    vyššia motivácia zamestnancov

PRÍNOSY PRE STAKEHOLDEROV
•    spokojnosť zamestnancov
•    napriek tomu, že v krajine zatiaľ nie je správne vnímanie ani záujem o CSR, projekty sú dobrou príležitosťou vytvárať povedomie, rozširovať dobré praktiky  a zdôrazňovať prínosy CSR aktivít pre MSP

SPRÁVY, ĎALšIE INFORMáCIE
Úplné znenie prípadovej štúdie: http://www.csr-in-smes.eu/downloads/case_studies/Galfinband%20S.A.%20Romania.pdf