Malé a stredné podniky

Prípadová štúdia - Martinus.sk

Spoločnosť vytvára zamestnancom také podmienky, aby svoju prácu považovali za viac ako len zamestnanie. Samozrejmosťou je kvalitné IT vybavenie a pohodlné stoličky. Procesy sú nastavované tak, aby práca bola efektívna a vykonávaná bez zbytočnej námahy. Zamestnanci sú informovaní o novinkách počas pravidelných porád alebo cez vnútroiremnú  sieť a navzájom si tykajú. V roku 2010  spoločnosť zaviedla nový odmeňovací  systém, ktorý vychádza zo štyroch hlavných kritérií – pracovný výkon, prístup k práci, profesionalita a tímová spolupráca. Tieto tvoria variabilnú zložku mzdy. Na mesačných pohovoroch dostane zamestnanec spätnú väzbu k svojej úspešnosti, čo sa premietne aj do jeho celkovej odmeny. Systém bol nastavený nad úroveň priemerných platov v regióne. Spoločnosti získala čestné uznanie za prístup k zamestnancom Via Bona Slovakia 2010.

Michal Meško - spolumajiteľ
„Podnikať zodpovedne pre mňa znamená podnikať tak, aby sa pri tom vždy tvorila a odo­vzdávala hodnota. Nemalo by ísť len o prvo­plánové vytváranie zisku, ale najmä o zlepšo­vanie života všetkých ľudí, s ktorými sa firma stretáva. Od toho sa odvíja všetko ostatné.“

Predmet podnikania: Predaj kníh cez internet

Začiatok podnikania: r. 2001 

Počet zamestnancov: 53 zamestnancov

Webová stránka: www.martinus.sk