Malé a stredné podniky

Prípadová štúdia - ESET

Spoločnosť ESET si uvedomuje, že jej úspech je založený na talentovaných zamestnancoch. Cieľom je, aby sa každý zamestnanec cítil vo firme dobre a aby si bol vedomý toho, že v prípade potreby firma pomôže v zložitej životnej situácii jemu alebo jeho blízkym. Samozrejmosťou sú pracovné priestory vybavené ergonomickými stoličkami, špeciálnym antialergickým kobercom, podhľadmi znižujúcimi úroveň hluku, kvetmi a rastlinami, farebnými stenami odlišujúcimi kreatívne oddelenia od technologických. Súborfiremných výhod pre zamestnancov zahŕňa napr. príspevok na cestovanie do práce 25 €, masáže (v rámci pracovnej doby) pre odbúranie stresu alebo bolestí z práce za počítačom, finančný príspevok 700 € pri príležitosti svadby, narodenia alebo osvojenia si dieťaťa, plne hradené fitness, squash, spinning, aerobik, špeciálne pôžičky pre prípad zložitej životnej situácie alebo ústretovosť pri zabezpečení právnych, zdravotných alebo iných konzultácií v súvislosti so zložitou životnou situáciou. Spoločnosť získala čestné uznanie za rozvoj vzdelávania a prístup k zamestnancom Via Bona Slovakia 2009.

Miroslav Trnka  - spoluzakladateľ
„Snažíme sa, aby ľudia chodili do práce radi. Usilujeme sa preto pomáhať im na rozličných úrovniach – nielen po stránke klasických bene­fitov, ale aj po stránke ľudskej.“

Predmet podnikania: Vývoj softvéru

Začiatok podnikania: r. 1992

Počet zamestnancov: 240

Webová stránka: www.eset.com